本文开始：期间财经 作家：李馨婷26uuu

距离 2025 年春节仅剩两周，往年这个节点，娃哈哈职工数量可不雅的年终奖金数额照旧在公司里面公示，且行将到账。然而，在宗馥莉全面合手掌娃哈哈集团的首年，情况却发生了变化。

最新出台的 2024 年年终评级成果，让部分娃哈哈集联接工感到不悦。

娃哈哈职工张健（假名）告诉期间财经，娃哈哈的年终奖金，由年终奖与干股分成组成，每个职工的年终考评品级都会影响其年终奖金披发金额。昔时，娃哈哈通过年底评定将职工分为 A、B、C 3 个层次。然而，2024 年娃哈哈的考评有筹备较往年有所不同，公司限定评定层次分为 A、B、C、D 4 档，字母越往后，代上层次越低。

据张健表现，2024 年年底评级中，集团的中枢业务部门，评级为 C 和 D 的职工比例占到 45%；其余部门评级为 C 和 D 的职工比例则达到 50%。集团物业部门，以及 2024 年新征战的瓶装水业务部门，拿到 C、D 两个品级的职工占比则高达 70%。

图源：图虫创意

2024 年考评的进行形状也让职工们狐疑。"往年考评，都会发布书面文献公示考评的具体轨范，然后进行述职、打分、公示、名次。奖金披发前也会公布具体的金额。但 2024 年考评，莫得公布任何考评轨范，只让职工交了一份简便的述职讲述，然后就出成果了，性爱真实视频经由很不透明。"张健说谈。

丰厚的年终奖与干股分成，一直是娃哈哈职工收入的进击组成。把柄媒体报谈，2019 年、2021 年与 2023 年，娃哈哈的年终奖金额均高达 6 亿元；而期间财经此前也了解到，年底干股分成在不少娃哈哈职工年收入的占比至少为 50%，经历越深的职工，分成占年收入比重越高。

2024 年年底考评成果的变化，或对娃哈哈职工的收入产生不小影响。在不少职工看来，娃哈哈里面同步执行的服务合同改签，也将对畴昔的分成奖金带来冲击。

职工服务合同的改签始于宗庆后厌世后。2024 年 4 月起，部分娃哈哈集联接工就被要求将服务合同转签到宗馥莉实控的宏胜集团。放胆 2024 年 12 月，原娃哈哈营销部门、研发部门、征战部门的寂静东谈主，各坐蓐片区总司理及各省销售寂静东谈主，以及不少娃哈哈闲居职工均已转签至宏胜集团。

近日，被要求改签的职工范围还在扩大。张健对期间财经表现，1 月 8 日与 9 日，宗馥莉接连下达了高唱，要求娃哈哈杭州市内三大坐蓐基地的下层职工，以及娃哈哈集团里面尚未改签合同的统共职工，都进行合同改签。其中，娃哈哈集团职能部门的职工转签至宏胜集团；三大坐蓐基地的下层职工，服务合同则从娃哈哈集团，转签至娃哈哈体系内的其它公司。不外，上述高唱并无书面奉告。

大量职工对改签合齐心存疑虑。娃哈哈职工黄蕾（假名）告诉期间财经，转签服务合同之前，需要先订立《对于服务合同变更的三方公约》。该公约中的一则条件写明，职工与娃哈哈集团之间原服务关连项下的沿路款项均已结清。同期，新的服务合同中限定，只好对公司有非凡孝敬的职工，才有可能取得年终奖。而黄蕾所在的部门在改签合同的过程中，无有关东谈主事和法务东谈主员在场，职工对"三方公约"以及新合同条件有不解确的方位，也得不到明确的讲明注解。

"由于顾忌署名后，畴昔各方面权利，包括干股分成、年终奖等有可能拿不到，是以至极部分职工并莫得转签。但也有一部分职工因为顾忌不改签服务合同会丢了职责，如故摄取签了字。"黄蕾说谈。

就上述对于娃哈哈集团"不改签合同影响年终发钱"、"集团中枢职能部门职工被要求沿路改签合同"、" 2024 年终评级有筹备成果"等问题，1 月 10 日，期间财经向娃哈哈集团方面求证。有关寂静东谈主仅长入回复称，求证的实质与事实严重不符，有关用工事项均为各方在充分交流、协商的基础上进行，效率正当、对等自觉、协商一致的有关法律原则。另有具体哪些实质与事实不符，上述寂静东谈主并未详备呈报。另外，对于上述职工说起的年终考评轨范与经由不透明，近期改签服务合同的范围触及到杭州市内三大坐蓐基地等细节，放胆发稿，娃哈哈集团有关寂静东谈主尚未呈报。

合手掌娃哈哈集团的近一年来，宗馥莉在旧年 11 月晓谕娃哈哈拉都了十年前的事迹领域。但在里面26uuu，由于职工合同改签、业务洽商政策等变化，宗馥莉也遭到了不少非议。不少职工均以为娃哈哈这艘巨轮正驶向一个未知的想法，而 2024 年的年底奖金分发情况，无疑将进一步影响职工的东谈主心向背。