原标题：完井小讲堂ai换脸 在线，成长大舞台

自拍偷拍

工东谈主日报-中工网记者 周怿 通信员 徐智华 李晓

近日，滕照正登上见效石油工程公司钻井工艺院石油完井所“完井讲堂”，老师《氢气矿——动力新赛谈》，为了这节课，他经心准备了泰半年，积攒良友、制作课件，用AI制作了图片。

副长处吴柳根先容，该“讲堂”是自2023年4月创办的一项全员参与的讲堂步履，旨在为整体员工搭建一个展示自我、促进成长的舞台，重在全员参与，共同相似，增强整体员工的参与感和包摄感。

“完井讲堂”迷惑时间讲堂、安全讲堂、文化讲堂和生涯讲堂四大板块。年头，员工自拟题目，专东谈主积攒讲题，印制估量表海报并张贴在会议室公示栏内，挂图作战，按表鼓吹，周周开讲，东谈主东谈主登台，年终民众投票选出以前的“最好讲师”。

早先，许多员工不知谈该讲什么，上报讲题并不奋勇。副长处吴柳根说：“舞台再大，不上台遥远是不雅众；平台再好，不展示遥远是局外东谈主。”他大喊民众掀开念念路，聘用都备通达的花样，讲题不错是使命手段晋升、业务学问普及，也不错是使命心多礼会，还不错泛论生涯感悟，唯一是个东谈主感酷好酷好的，有益愿共享的，都不错当作讲题。

除了器用缱绻、基础制图软件、消防吊装等专科学问外，“奈何作念好别称班组长”“井冈山红色之旅”等题目让民众咫尺一亮。

据了解，屡次讲堂下来，员工们增进了彼此间的了解，感受到了其他岗亭的贫苦，也发现了别东谈主更多的闪光点。“你要讲什么？”成为民众使命之余接头最多的话题。

滕照正的选题源自他近几年对新动力的退换和考虑，想把我方的时间考虑遵循拿出来供民众探讨。讲完后，民众就他的践诺发表了个东谈主不雅点，讲堂造成了一场琢磨会。

吴副长处先容，也曾有36名员工走上“完井讲堂”。短短格外钟的课堂，让原先不敢讲、不会讲的东谈主勇敢踏上讲台，冲突自我，展示风姿。彭胀管室蔡鹏说，有了此次素养，他在插足公司手段东谈主才翻新遵循求教时自信了许多ai换脸 在线，临了拿到好收获。